Sirenene (Heftet)
om jazz og ledelse
Forfatter:
| Forfatter: | Harald Knudsen |
| Innbinding: | Heftet |
| Utgivelsesår: | 2001 |
| Antall sider: | 256 |
| Forlag: | Høyskoleforlaget |
| Språk: | Bokmål |
| ISBN/EAN: | 9788276341461 |
Omtale Sirenene
Boken er den fjerde i en serie på fire. Dens tema er "jazz og ledelse", og den henter inspirasjon fra jazzens historie, fra studier av rytmikk, harmonisering og kreativitet, fra afrikansk filosofi, fra "Odysseens" beretning om Sirenenes sang, og fra moderne lederskapsteori. Samtidig som markedet oversvømmes av nye, prangende lederkonsepter, forretningsideer og visjonsdokumenter, ser vi at gapet mellom liv og lære, mellom teori og praksis, idealer og væremåte bare blir større. Nettopp dette forholdet mellom de ordene vi bruker, og den atferden og væremåten vi praktiserer, settes i fokus i Sirenene. Spenningsforholdet illustreres gjennom referanser til jazzen og til den kulturen den har vokset ut fra, og det knyttes opp mot tre hoveddimensjoner av ledelse: stifinner-dimensjonen, som dreier seg om det kreative og innovative, om strategier, problemløsning og improvisasjon; mentor-dimensjonen, som dreier seg om å få frem det beste i andre mennesker, gjennom personlige relasjoner og tillit, oppmuntring og harmonisering; energiserende lederskap, som dreier seg om forvandling og motivasjon, om rytmeskifte, humør og stemning, og om opplevelsen av å være med på noe stort. Forfatteren er professor i ledelsesfag, men også trompetist og fast medlem av Rabbersvigen Jazzforsamling. Hans grundige studier av lederskap, filosofi, psykologi og læringsteori ligger til grunn for "Jazz og ledelse", et program som har vært fremført mer enn 50 ganger - i Norge, USA., Tyskland og England. Programmet er originalt og kreativt. Kombinasjoner av lyd og synsinntrykk, bevegelse og rollespill, rytmikk og følelser hjelper tilhøreren å forstå budskapet og huske det - for senere å kunne anvende det i utøvelsen av lederskap. Budskapet er pedagogisk og enkelt. Men temaene det berører, hører til de vanskeligste og mest utfordrende en leder kan stå overfor - nemlig forandring av væremåte og utvikling av lederegenskaper og relasjoner. Boken henvender seg til alle som er interessert i lederskap, kreativitet og teamarbeid.